三眾文化
隨著三眾科技戰略轉型升級的部署,三眾科技根據既定發展目標,重構了三眾科技的使命、愿景和價值觀。
將 使命定義為“ 讓中國人用上清新健康的衛生間!”,
愿景定向為“ 成為衛生間空氣凈化行業的引領者!”,
價值觀定義為
“客戶第一:
以客戶為中心,為客戶創造價值,為客戶提供服務 ,滿足客戶需求是我們生存的根本。
擔當守信:
勇于擔當,時刻多做一些,我來解決,問題到我為止。誠信立事、信守承諾,踏踏實實做事,堂堂正正做人。
創新精進:
突破自我,擁抱變化,充分調研論證做有價值的創新。精益求精、持續學習,不滿足現狀,爭取做到更好。
團隊致勝:
信任伙伴,彼此成就,團結合作,共享共擔。業績為王,重用牛人,只有創造價值,才能獲得回報”。
很顯然此次公司提出的使命愿景站位更清晰,意義更深遠。基于原版企業文化并結合公司近幾年實際發展情況做出了具有總結性和前瞻性地升級。此次企業文化優化升級,讓大家更清晰地了解公司三位創始人創辦企業的初心和未來的發展方向。
三眾科技歷經6年多的成長與探索,公司已積累沉淀了深厚的市場拓展和產品研發經驗,這是三眾持續發展的根基和力量源泉。在過去疫情影響的3年中,面對惡劣的商業環境,三眾科技能夠快速應對,擁抱變化逆勢而上,更多的是來源于穩固的企業文化作為后盾。三眾科技的企業文化除了擁有著高屋建瓴的視野,像燈塔一樣指引著三眾人前進的方向,也更加需要每一位員工和合伙人腳踏實地去執行落地。
企業文化是企業的靈魂,是一個企業得以發展的重要精神支柱。優秀的企業必定有優秀的企業文化,讓企業文化內涵植入人心,內化為每一位員工的行為要求,進一步轉化為企業發展的戰斗力,甚至是公司的文化基因。
隨著公司業務進入新的發展階段,每一位置身公司的同事都有著不同的知識背景和工作經歷,大家帶著不同的思維和認知水平加入三眾科技,在三眾科技扮演的角色也不一樣。所以讓每一位員工磨合達成共識,對企業文化形成統一的認知、共同的價值觀和行動規范,從上到下,將公司文化應用到具體的工作中,從思想共識到行動同頻,就成為了本次文化優化升級的首要任務。
公司希望把企業文化的理念深入到今后的工作中,同心筑夢,共贏未來,篤信踐行,使三眾人真正成為自己企業文化的踐行者。